为落实《山东财经大学发展规划纲要（2014-2020年）》，进一步完善学校管理体制和运行机制，激发办学活力，加快推进特色名校建设，根据教育部有关深化教育领域综合改革的文件和会议精神，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持立德树人，坚持问题导向，以提高质量和强化特色为核心，以完善体制机制为着力点，以深化人事分配制度改革为突破口，以学校统筹、学院试行为主要方式，稳步推进教育综合改革，努力建设具有中国特色和学校特点的大学治理体系，推进治理能力现代化。

二、基本原则

（一）系统性原则。

（二）整体性原则。

（三）协同性原则。

（四）试点先行、点面结合原则。

三、主要任务

（一）改革管理体制机制

1.健全以大学章程为核心的制度体系

2.完善学校治理结构

3.协同创新管理机制

4.完善校院两级管理体制机制

（二）改革学科专业优化调整机制

1.完善学科资源配置机制

2.优化学科专业结构

3.促进学科专业交叉融合

4.培育发展新兴学科专业

（三）改革完善人才培养机制

1.推进学分制和学制改革

2.推进招生考试制度改革

3.改革完善人才培养模式

4.深化课程体系改革

5.改革完善学生评价制度

6.完善教学质量监控机制

（四）改革科研创新管理机制

1.改革完善科研考核评价机制

2.加强科研团队建设与管理

3.完善社会服务机制

4.完善科研经费监管机制

（五）改革人事分配制度

1.健全各类人才评价制度

2.改革完善岗位管理制度

3.改革收入分配制度

四、职责分工

（一）改革管理体制机制

牵头单位：发展规划处

（二）改革学科专业优化调整机制

牵头单位：学科建设办公室

（三）改革完善人才培养机制

牵头单位：教务处

（四）改革科研创新管理机制

牵头单位：科研处

（五）改革人事分配制度

牵头单位：人事处

五、试点学院

经济学院、保险学院、会计学院、计算机科学与技术学院、文学与新闻传播学院

六、实施步骤

（一）动员部署阶段（2014年10月中旬-10月底）

1.召开专门会议，部署教改工作。

2.学习调研。

（二）方案起草阶段（2014年11月1日-12月20日）

各牵头单位、各试点学院分别组织起草各项改革方案。

（三）征求意见阶段（2014年12月21日-12月31日）

1.工作小组讨论修改，形成征求意见稿，广泛征求意见。

2.学校党政联席会研究。

（四）组织实施阶段（2015年1月1日-）

七、组织领导

学校成立教育综合改革工作小组，统筹协调全校教育综合改革工作。

组 长：吴 彬

成 员（按姓氏笔画为序）：尹义龙司爱玲 毕秀玲 孙玉太

刘正林 闫庆悦 杨景波 汪 平 张书学 张志元

陈晓兰 徐思生 韩作生 董长瑞 魏承洋