10月31日下午，教学科研单位年度考核文件修订研讨会在燕山校区召开。校党委委员、副校长王敬政出席会议并讲话，校党委委员、统战部部长兼人事处处长邓迎迎，部分教学科研单位、职能部门主要负责人参加会议。发展规划处处长高天云主持会议。

王敬政指出，开展中层单位年度考核工作，是激发全校教职工干事创业的动力活力，提升学校治理体系和治理能力现代化水平的重要驱动力，科学合理的考核制度是推动学校高质量发展的重要抓手。他对考核文件修订工作提出了三点要求：一是要立好考核的“风向标”，解决好年底“怎么考”的问题。各有关部门要认真吸收会上大家提出的有益建议，坚持系统思维，坚持破和立的辩证统一，破立并举、先立后破，进一步完善年度考核办法，确保考核工作的科学性、合理性和规范性。二是要发挥好考核的“指挥棒”作用，解决好考核结果“怎么用”的问题。在文件修订过程中，要加强结果运用研究，将考核结果作为评先树优、薪酬分配、经费核拨、资源配置等的重要依据，真正发挥考核的激励导向作用。三是要提高站位，压实“责任链”。有关部门要高度重视，一把手要亲自抓、靠上抓，坚持问题导向，从制度设计到形成文件、到部署实施，都要考虑周全、详细。要注重各项政策的协调配套，加强部门之间的沟通交流，形成合力，共同做好本次考核文件的修订工作。

会上，发展规划处、人事处、科研处、财务处负责人分别介绍了考核文件修订情况，与会人员进行了深入研讨。